以思想整頓促擔(dān)當(dāng) 以實干精神謀發(fā)展

為深入貫徹落實安康金龍創(chuàng)新實業(yè)有限公司9月月度工作例會精神，充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”引領(lǐng)作用，凝聚集團(tuán)發(fā)展合力，全力沖刺年度目標(biāo)，貴州渝能官倉礦業(yè)公司于2025年10月20日在行政樓六樓會議室隆重召開干部思想教育專題培訓(xùn)會。此次會議旨在解決當(dāng)前集團(tuán)部分干部工作中存在的“看風(fēng)向”、擔(dān)當(dāng)意識不足等問題，通過思想教育專題培訓(xùn)，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，為推動集團(tuán)破局發(fā)展注入強(qiáng)大動力。

精心組織，統(tǒng)籌推進(jìn)

本次培訓(xùn)由集團(tuán)綜合管理中心統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)下發(fā)學(xué)習(xí)資料，確保培訓(xùn)內(nèi)容系統(tǒng)、全面。貴州渝能官倉礦業(yè)公司總經(jīng)理劉緒全高度重視此次培訓(xùn)，親自擔(dān)任會議主持人，全程參與培訓(xùn)過程，體現(xiàn)了公司對干部思想教育的高度重視和堅定決心。

形式多樣，學(xué)深悟透

會議采取“集中學(xué)習(xí)+專題研討”的形式開展培訓(xùn)，內(nèi)容豐富、形式新穎。全體參訓(xùn)干部共同學(xué)習(xí)了文章《以思想破冰引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)突圍—做集團(tuán)發(fā)展的積極推動者》，文章深入剖析了當(dāng)前干部隊伍中存在的問題，提出了以思想破冰引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)突圍的路徑和方法，為干部們提供了寶貴的理論指導(dǎo)和實踐借鑒。

交流研討，碰撞思想

學(xué)習(xí)結(jié)束后，會議組織干部圍繞“如何立足崗位踐行擔(dān)當(dāng)，助力集團(tuán)破局發(fā)展”主題開展交流發(fā)言。參訓(xùn)干部們結(jié)合自身工作實際，暢談學(xué)習(xí)體會和感悟，分享在工作中遇到的困難和問題，以及如何通過擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)新工作方法來解決這些問題。大家紛紛表示，將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識，立足崗位，積極作為，為集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。會議要求全體參訓(xùn)干部在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)撰寫心得體會，通過自行觀看“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)—新時代領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)要求”視頻，結(jié)合培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容與自身工作實際，深入思考如何將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實際工作成效。

全面梳理，精準(zhǔn)施策

會議強(qiáng)調(diào)，要以本次培訓(xùn)為契機(jī)，全面梳理干部隊伍中存在的不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)染唧w問題，針對性地制定改進(jìn)措施。通過建立激勵機(jī)制、完善考核體系、加強(qiáng)監(jiān)督問責(zé)等方式，推動干部隊伍擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。同時，要注重培養(yǎng)干部的創(chuàng)新精神和實踐能力，鼓勵干部在工作中敢于突破、勇于創(chuàng)新，為集團(tuán)的發(fā)展提供源源不斷的動力。

此次干部思想教育專題培訓(xùn)會的召開，標(biāo)志著貴州渝能官倉礦業(yè)公司在加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)、推動集團(tuán)發(fā)展方面邁出了堅實的一步。相信在全體干部的共同努力下，公司一定能夠克服當(dāng)前面臨的困難和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)年度目標(biāo)，為集團(tuán)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。（貴州渝能：趙楠）